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직장생활 2

"월급루팡의 진실: 직장 속 숨겨진 여유 시간과 효율의 딜레마"

"월급루팡"이라는 표현은 직장에서 일을 하지 않고도 월급을 받는 사람을 풍자적으로 부르는 말입니다. 인터넷 밈(meme)으로 널리 퍼지면서, 업무 중 커피를 마시거나 휴대폰을 보고 있는 직장인의 모습을 가리키는 유머로 소비되곤 합니다. 그러나 이 단어가 항상 '게으름'만을 의미하는 것은 아닙니다.대부분의 기업은 인력을 70~80% 수준의 업무량을 기준으로 운영합니다. 이는 평소 업무 변동성과 예기치 않은 상황에 대비하기 위함입니다. 만약 항상 100% 인력 가동을 전제로 운영한다면, 갑작스러운 프로젝트나 긴급 업무가 발생했을 때 큰 차질이 생기기 때문입니다. 즉, 평상시에는 20~30%의 여유 인력이 있는 셈이죠.이런 구조 속에서 여유 있는 직원이 ‘하는 일이 없어 보이는’ 순간이 존재합니다. 외부에서 ..

월급 노예, 우리는 왜 스스로를 그렇게 부를까

매달 정해진 날, 통장에 찍히는 월급. 그 순간만큼은 뿌듯합니다. 그런데 며칠 지나지 않아 카드 결제일, 각종 고지서, 대출 이자가 줄줄이 기다리고 있죠. 그리고 사람들은 농담처럼 말합니다. “나는 그냥 월급 노예야.”이 표현에는 단순한 자기 비하 이상의 의미가 숨어 있습니다. 시간과 노동력을 팔아 생계를 유지하는 구조, 그리고 그 구조에서 쉽게 벗어날 수 없는 현실이 담겨 있죠. 매일 아침 같은 시간에 출근하고, 같은 책상에 앉아, 같은 업무를 반복하는 루틴. 자유를 원하면서도 월급이라는 안전망을 놓기 힘든 딜레마.흥미로운 건, 월급이 오르면 행복도 비례해서 오를 거라 생각하지만, 실제로는 그렇지 않다는 점입니다. 생활 수준이 올라가면 지출도 함께 오르고, 결국 ‘남는 돈’은 비슷합니다. 이게 바로 ‘..

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