“내 월급은 왜 항상 부족할까? 인플레이션 시대의 현실”

월급날이 돌아오면 잠깐은 기분이 좋습니다. 통장에 찍힌 숫자를 보며 한숨 돌리지만, 며칠 지나지 않아 잔고는 다시 제자리로 돌아가곤 하죠. 많은 직장인들이 공통적으로 느끼는 감정입니다. “도대체 왜 이렇게 돈이 모이지 않을까?”

그 이유 중 하나는 바로 인플레이션입니다. 물가는 꾸준히 오르는데, 임금 인상 속도는 그만큼 따라가지 못합니다. 올해 점심값이 작년보다 비싸지고, 대중교통 요금도 조금씩 오르는 걸 몸으로 체감합니다. 그런데 월급은 1년 전과 크게 달라지지 않았습니다. 결국 ‘받는 돈’은 그대로인데 ‘나가는 돈’이 늘어나니, 상대적으로 빈곤감이 커질 수밖에 없습니다.

또 다른 이유는 고정지출 구조입니다. 월세·대출·보험료·통신비처럼 매달 빠져나가는 돈은 줄이기 어렵습니다. 그래서 실제로 자유롭게 쓸 수 있는 돈은 생각보다 적습니다. “나는 열심히 일하는데 왜 늘 쪼들릴까?”라는 물음은 이런 구조적인 이유에서 비롯됩니다.

여기에 비교 심리도 한몫합니다. 주변 친구나 동료의 소비 수준을 보면서 나도 모르게 내 월급을 상대평가하게 되죠. 하지만 결국 중요한 건 남과의 비교가 아니라, 내 월급이 현실에서 어떤 ‘위치’를 차지하는가입니다. 객관적인 위치를 알아야 불필요한 불안감을 줄이고, 앞으로의 방향을 고민할 수 있습니다.

👉 그래서 이런 방법이 있습니다. 내 월급 순위 확인하기
내 월급이 전체 분포에서 몇 퍼센트인지 확인해보면, ‘나는 상위 몇 %구나’ 혹은 ‘생각보다 낮네’ 하는 감각이 생깁니다. 막연한 불안 대신, 실제 데이터를 바탕으로 판단할 수 있게 되는 것이죠.

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결국, 부족한 월급을 극복하는 방법은 단순합니다. 지출을 관리하고, 내 가치를 높이는 것. 스킬을 키워 이직이나 연봉 협상을 준비하거나, 부수입을 만들고, 장기적으로 투자 계획을 세우는 겁니다. 중요한 건 불안에 머무르는 게 아니라, 행동으로 옮기는 것입니다.

오늘도 통장을 보며 한숨 쉬는 대신, 한 걸음 앞으로 나아갈 수 있는 계기를 만들어보면 어떨까요?