우리가 같은 일을 하더라도, 받는 월급은 제각각입니다. 회사의 규모, 지역, 업종, 경력, 심지어 성별까지 — 임금격차를 만드는 요인은 생각보다 많습니다.누군가는 이 차이를 ‘능력의 차이’라고 말하지만, 실제로는 구조적인 문제에서 비롯되는 경우가 많죠.특히 대기업과 중소기업, 수도권과 지방, 남성과 여성 간의 평균 급여 차이는 꾸준히 사회적 논쟁거리입니다. 같은 경력을 쌓아도 어느 회사에 다니느냐, 어떤 업종을 선택했느냐에 따라 평생 소득이 크게 달라집니다.이 차이가 시간이 지날수록 자산 격차로 이어지고, 결국 삶의 질에도 영향을 미칩니다.임금격차 문제를 해결하는 건 쉽지 않습니다. 하지만 나의 현실을 정확히 파악하고, 부족한 부분을 채울 방법을 찾는 건 가능합니다.지금 내 월급이 어느 정도 수준인지 아..
