직장인이라면 한 번쯤 “퇴사마렵다”라는 말을 속으로 삼켜본 적 있을 겁니다. 업무 스트레스, 인간관계, 성장 가능성 등 다양한 이유가 있지만, 그 중심에는 늘 **‘급여’**라는 현실적인 요소가 놓여 있습니다. 과연 급여 수준은 퇴사 욕구와 어떤 관계가 있을까요?급여가 기대에 미치지 못하면 퇴사 충동은 빠르게 커집니다. 매일같이 야근을 하면서도 받는 돈이 생활비에 턱없이 부족하다면, 스스로 “이 일을 계속할 이유가 무엇인가?”라는 질문을 던지게 되죠. 반대로 급여가 만족스럽다면 힘든 환경 속에서도 버틸 이유가 생깁니다. 흔히 말하는 “돈이 곧 보상”이라는 말이 여기서 실감됩니다.하지만 급여가 높다고 해서 퇴사 고민이 사라지는 것은 아닙니다. 근로환경이나 업무 만족도가 낮으면, 아무리 많은 급여를 받아도 ..