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회사생활 2

성과급, 정말 내 월급을 올려줄까? 현실과 기대의 차이

연말이나 분기 말이 되면 뉴스에서 자주 등장하는 말이 있습니다. 바로 ‘성과급 잔치’.특정 대기업이 100% 넘는 성과급을 지급했다는 소식이 나오면, 직장인 커뮤니티는 금세 뜨겁게 달아오릅니다.“저 회사는 보너스가 월급보다 많네.”“우리 회사는 성과급이란 말도 없어.”그런데, 여기에는 함정이 있습니다. 뉴스에서 나오는 성과급 수치는 대부분 특정 집단의 평균이거나 상위 직급 중심의 데이터입니다.실제로 모든 직원이 같은 금액을 받는 것은 아니고, 부서나 직무별로 차이가 큽니다.심지어 성과급이 없는 회사도 상당수죠.성과급은 말 그대로 성과에 따른 보상입니다.하지만 그 ‘성과’를 어떻게 평가하느냐에 따라 결과가 천차만별입니다.어떤 회사는 매출·영업이익 등 회사 전체 실적을 기준으로 나누고,다른 회사는 팀 또는 ..

출근길에 생각한 것들

매일 아침, 같은 시간에 눈을 뜹니다.같은 버스, 같은 지하철, 같은 사람들.창밖으로 스쳐가는 풍경은 변하지 않지만,그 안에서 나는 또 하루를 회사에 바치러 가고 있습니다.이 긴 출근길에 문득 궁금해집니다.‘나는 이 시간을 무엇과 맞바꾸고 있는 걸까?’회사에 도착하면 시계가 조금 빨리 갔으면 좋겠다고 생각합니다.퇴근 시간이 오기만을 바라며 하루를 버팁니다.그러다 보면 어느새 한 달, 1년, 그리고 몇 년이 지나갑니다.혹시 내가 버티고 있는 이유가 월급이라면,그 월급이 나의 시간과 노력을 충분히 보상하고 있는지한 번쯤 확인해볼 필요가 있습니다. 👉 내 월급 순위 확인하기 월급 순위 알아보기월급을 입력하면, 국세청 자료를 통해서 해당 월급의 순위의 백분위를 확인할 수 있습니다.urno.co.kr 그 결과가..

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