직장 생활을 하다 보면 종종 "이 일을 하는 이유가 무엇일까"라는 생각이 들 때가 있습니다. 많은 분들이 가장 먼저 떠올리는 대답은 아마도 임금일 것입니다. 매달 통장에 찍히는 월급은 생계를 이어가고, 가족을 지탱하며, 미래를 설계하는 데 가장 중요한 자원이 되니까요. 그러나 노동경제학에서 바라보는 보상은 단순히 월급만으로 한정되지 않습니다. 임금은 분명 중요한 축이지만, 그것이 전부는 아닌 것입니다.노동경제학에서는 회사가 근로자에게 지급하는 모든 형태의 대가를 **보상(compensation)**이라고 부릅니다. 보상은 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다. 하나는 임금, 인센티브, 보너스처럼 직접적으로 금전적 가치를 가지는 직접 보상이고, 다른 하나는 복리후생, 근무 환경, 승진 기회, 그리고 직장에서의..